Talent Attraction e Recruitment Marketing
Strategie, casi, nuovi canali e approcci per migliorare il modo in cui le aziende raggiungono, coinvolgono e convertono i candidati.
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La prima newsletter italiana dedicata a Talent Attraction, Recruitment Marketing ed Employer Branding
Talent Attraction Lab è la mia newsletter dedicata a chi lavora nelle Risorse Umane e vuole rimanere aggiornato, trovare nuovi stimoli e approfondire come stanno cambiando Talent Attraction, recruiting ed Employer Branding.
Condivido analisi, casi, riflessioni, interviste ad esperti e consigli pratici, cercando di leggere novità, strumenti e trend con un approccio concreto e applicabile al lavoro degli HR.
Cosa trovi nella newsletter
Employer Branding
Esperienze, progetti e riflessioni su come costruire una proposta più chiara e rilevante per i candidati e comunicarla in modo efficace.
Recruiting e Talent Acquisition
Nuovi strumenti, processi, metodologie e casi applicativi per migliorare le performance del recruiting.
Intelligenza artificiale e innovazione
Approfondimenti sull'evoluzione dell'intelligenza artificiale applicata al recruiting, nuovi strumenti, casi d'uso, opportunità e criticità.
Marketing, dati e contaminazioni
Idee e metodologie provenienti dal marketing, dalla comunicazione, dalla tecnologia e dal mondo digitale che possono offrire nuovi punti di vista agli HR.
Perché scrivo Talent Attraction Lab
Lavoro da oltre 15 anni nel recruiting e nella Talent Acquisition e continuo a studiare, sperimentare e confrontarmi con aziende e professionisti su come stanno cambiando questi processi.
Talent Attraction Lab nasce per condividere parte di questo lavoro e creare uno spazio di aggiornamento, approfondimento e confronto per chi opera nelle Risorse Umane.
Non voglio limitarmi a raccontare le novità: cerco di capire quali possono avere un impatto reale sul recruiting e come possano essere applicate concretamente.
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