La newsletter di Talent Attraction Lab
Analisi, casi, riflessioni, interviste ad esperti e consigli pratici per chi vuole rimanere aggiornato su tutto ciò che accade nel mondo della talent attraction.
La newsletter TAL è uno spazio editoriale indipendente dedicato a HR, recruiter e manager che vogliono affrontare la talent attraction in modo strategico e innovativo.
È il luogo in cui divulghiamo i nostri studi e quello che impariamo dalle nostre esperienze, dai nostri successi e dai nostri fallimenti.
Vogliamo l'HR al tavolo del business
Studiare e scrivere serve prima di tutto a noi: è il modo in cui restiamo aggiornati e alziamo l'asticella della consulenza che portiamo nelle aziende.
Ma divulghiamo perché crediamo che l'innovazione in azienda passi da chi si occupa di persone. Per questo vogliamo che gli HR abbiano strumenti, dati e linguaggio per sedersi al tavolo del business e contare nelle decisioni.
Un ruolo HR più strategico, più centrale, più ascoltato. Il nostro contributo, ogni due settimane, è questo.
Poca teoria, molta esperienza
Ogni uscita parte da un'intervista, un trend o una lezione appresa sul campo e si chiude con qualcosa che puoi portarti in azienda.
Interviste ad esperti
Voci dal settore HR, marketing, employer branding e oltre.
Analisi dei trend
Le dinamiche del mercato del lavoro lette con occhi da talent attraction.
Spunti di marketing per HR
Tecniche e principi che funzionano fuori dall'HR, applicati al recruiting.
Casi italiani e internazionali
Esempi concreti di aziende che stanno facendo le cose bene (e meno bene).
Riflessioni dai progetti
Quello che impariamo lavorando sul campo con le aziende che ci scelgono.
Consigli pratici e consulenze gratuite
Strumenti, micro-format e iniziative riservate ai nostri lettori.
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