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Strategie di Talent Attraction
Metodo, framework e logiche operative per costruire una strategia di talent attraction strutturata.
Scopri lo strumentoAnalisi Candidate Experience
Lo strumento di analisi che usiamo per capire se un'azienda è pronta a ricevere candidature, prima di investire in nuove campagne.
Scopri lo strumentoTalent Acquisition Canvas
Il canvas operativo per mappare strategia, canali, messaggi e obiettivi in un'unica pagina.
Scopri lo strumentoGuida Candidate Personas
Definisci i candidate personas per rendere annunci, contenuti social e colloqui finalmente efficaci.
Scopri lo strumentoGuida Employee Value Proposition
Costruisci una Employee Value Proposition coerente con identità, cultura e obiettivi aziendali.
Scopri lo strumentoAssessment Ambassador Program
Valuta il livello di maturità della tua azienda rispetto a un programma ambassador e personal branding.
Scopri lo strumentoGuida TikTok per il Recruiting
Dati, trend e autovalutazione per capire se TikTok è il canale giusto per attrarre la GenZ.
Scopri lo strumentoApprofondimenti e casi studio
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Serena Sensini
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Il colloquio tecnico è spesso il punto più critico di tutto il processo di selezione. Ne abbiamo parlato con Serena Sensini, che ha fatto quasi 200 colloqui tecnici in 2 anni valutando profili software di ogni livello.
Renato Pannella
Gamification e Career Day: come rivoluzionare gli eventi di Recruiting e smettere di annoiare i candidati
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Stand tutti uguali, recruiter ingessati dietro a un tavolino, presentazioni aziendali lette a memoria. Ha ancora senso questo approccio? Ne abbiamo parlato con Renato Pannella, pioniere della gamification nel recruiting.
Google Analytics per la Talent Attraction: guida base per HR
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Non serve essere esperti di digital marketing. Cosa puoi misurare con Google Analytics per rendere più efficace la tua strategia di recruiting.
Come nutrire il database candidati e trasformarlo in un vantaggio strategico
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Il database candidati non è un archivio: è una community potenziale. Ecco come nutrirlo con contenuti, segmentazione e automazioni per renderlo un asset di Talent Acquisition.
Glossario HR: Talent Attraction, Talent Acquisition, Employer Branding, Social Recruiting, Recruitment Marketing
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Talent Acquisition, Talent Attraction, Employer Branding, Social Recruiting, Recruitment Marketing: cosa significano davvero e come si integrano in una strategia HR moderna.
Candidate Personas: come costruirle e perché sono utili nel recruiting
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Le candidate personas sono uno strumento prezioso per fare recruiting in modo strategico. Ecco come costruirle e usarle ogni giorno per parlare ai candidati giusti.
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Il recruiting moderno assomiglia sempre di più al marketing. Ecco cosa l'HR può (e dovrebbe) prendere in prestito dal mondo marketing per attrarre i talenti giusti.
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